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發揚傳統,堅持創新

努力創建優秀的企業文化

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工會工作掠影

“建家”就是建企業
  南通四建集團有限公司在健全公司工會委員會的同時,狠抓各地區總部、建筑分公司(項目部)的分工會建設。目前,全公司共建立基層分工會62 個,工會小組176個,從上到下形成工會組織網絡,使工會工作層層有人抓不斷線。與此同時,建立了女職工委員會、工會經費審查委員會、勞動保護監督檢查委員會和勞動爭議調解委員會等組織,保證了各項工會工作的正常開展。

2003年南通四建工會被中華全國總工會評為“模范職工之家”。
這是工會工作的最高榮譽,是通州市有史以來的第一家。
南通四建工會組織開展職工專業知識競賽活動,提高職工專業技術素質。
  南通四建工會充分利用公司已建立的農民工學校這一平臺,開展專業工種知識競賽活動,參賽的工種有瓦工、木工、鋼筋工、油漆工、架子工、電工、管道工、電焊工等,通過競賽,使職工進一步學習和了解本專業工種的知識,推動全公司職工掀起一次學習專業知識的高潮,從而達到提高全公司職工技術素質的目的,為公司優質高效做好每一項工程而努力。此項工作已得到全公司基層單位的積極響應,參加職工達6580人,達到了預期效果,為擴大職工知識面、優化職工知識結構、提高職工業務技能發揮了積極的引導和促進作用。

堅持科學有效的工作載體,南通四建工會全力推進工人先鋒號創建活動。
  集團公司工會從塑造一流團隊精神著眼,努力打造優秀基層分工會組織,通過“工人先鋒號”創建活動,實現樹立典型、以點帶面的良好效果。第九建筑分公司積極響應公司工會號召,積極開展創建“工人先鋒號”活動,他們為了把第九建筑分公司這一集體打造成先進團隊,廣泛開展活動創建自己的品牌,結合勞動競賽、技術創新、職工素質提升、節能減排和安全生產等工作,實施了創建工作“12345工程”,即圍繞一個主題、注意二個提高、抓好三個結合、實現四個一流、興起五比五看競賽,具體是一個主題即堅持以推進科學發展,建設和諧企業為主題;注重兩個提高,即一要注重提高職工參與創建活動的積極性、主動性和參與率,二要注重提高創建活動的實效性;抓好“三個結合”,一是與節能減排、技術創新和勞動競賽相結合,二是與加快建設高素質的職工隊伍相結合,三是與創建和諧勞動關系班組相結合;實現“四個一流”即一流團隊、一流質量、一流業績、一流工作;興起“五比五看”即一是比工程質量,二是比工程進度,三是比節能減排,四是比安全生產,五是比文明施工。通過一系列的活動,第九建筑分公司的工作有了明顯進步,被通州市、南通市總工會推薦申報了江蘇省“工人先鋒號”組織。工人先鋒號創建活動使學習新知識、掌握新技能、應用新技術蔚然成風。

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